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Als studierte Betriebswirtin, systemische Beraterin und Personalerin aus Leidenschaft bringe ich über 25 Jahre Erfahrung sowohl aus der Unternehmensberatung als auch aus der Unternehmenspraxis mit. 

Ob in Start-ups, im inhabergeführten Mittelstand oder in Konzernstrukturen habe ich das Personalmanagement erfolgreich geleitet, Führungskräfte beraten sowie den kulturellen Wandel und viele Organisationsentwicklungen begleitet, davon 7 Jahre für die VELUX Deutschland GmbH. 

Seit 2022 stelle ich meine Praxis-Erfahrung und meine vielfältigen Kompetenzen Unternehmen aus dem Mittelstand und Start-Ups zur Verfügung. 

Im Zuge des Fachkräftemangels weiß ich, wie wichtig klare Personalprozesse und Strukturen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und die Bindung der Mitarbeiter für den Erfolg und den Zusammenhalt eines Unternehmens sind. Mein Fokus ist es, in Unternehmen das Personalmanagement und die Organisationsentwicklung weiter zu professionalisieren sowie den Wandel aktiv zu gestalten, um den Unternehmenserfolg nachhaltig sicherzustellen. 

Im gemeinsamen Austausch mit Ihnen verschaffe ich mir einen Überblick über Ihre Organisation und Ihre Führungskräfte/Mitarbeiter zur Ermittlung von Handlungsfeldern. Gemeinsam diskutieren wir, welche Handlungsfelder Priorität haben. Darauf aufbauend entwickle ich praxisorientierte Lösungen und Maßnahmen, die pragmatisch und zielorientiert umgesetzt werden können. Die Organisation und die Mitarbeiter werden dort abgeholt, wo sie geradestehen.